In wzc Sint-Jozef werd niet alleen aan de buitenkant gebouwd. Er is ook veel aandacht voor de binnenkant: de visie, het hart, de ziel,… van de organisatie. In 2005 formuleerden we samen met onze Zorgtoppers de kern van goede zorg: ‘Kwaliteit van LEVEN in dialoog’. Die formulering was het startpunt van onze werking.

Onze visie is dan ook ‘EEN (T)HUIS MET EEN ZIEL’. 

Die visie leeft in huis. Dat doen we bijvoorbeeld aan de hand van co-creatienamiddagen.  We streven naar een huis waar bewoners kwaliteit van leven ervaren én waar medewerkers met goesting komen werken in het huis van de bewoners. Wij willen dat de bewoners alle kansen krijgen om voluit te leven. Daarom vinden we het belangrijk dat we de bewoners leren kennen. Vandaar ook onze keuze om te werken op kleinschalige afdelingen van maximum 16 bewoners. Dat doen we met zelforganiserende multidisciplinaire teams die ervoor instaan om van de afdeling een (t)huis met een ziel te maken voor de bewoners die er verblijven. In dialoog met de bewoner en de familie willen we een evenwicht bereiken tussen wat voor de bewoner belangrijk is en wat haalbaar is voor ons.

Die visie vertaalt zich in onderstaande kernwaarden: