Sint-Jozef werkt aan kwaliteit aan de hand van verschillende interne projecten.

Het Tubbemodel is een relationeel zorgverleningsmodel waarbij inspraak en participatie van de bewoners en de relatie tussen Zorgtoppers en bewoners centraal staan.

Geïnspireerd door onze visie ‘een (t)huis met een ziel’ gingen we op zoek naar een gepaste organisatiestructuur. We kozen voor een geïntegreerde werking op kleinschalige afdelingen. Zelforganiserende teams staan in voor de zorg en het welzijn van de bewoners en die worden gecoacht door de afdelingscoaches.

LAVA (Life And Vitality Assessment) is een instrument waarmee bewoners hun leven en vitaliteit in kaart brengen. Als je ouder wordt, speelt vitaliteit een belangrijkere rol. Vitaliteit gaat over nieuwe dingen bijleren, ondernemen, doelen stellen en veerkrachtig omgaan met tegenslagen.

Een gezonde mond is heel belangrijk. Wzc Sint-Jozef richtte een preventief mondzorgbeleid op, in samenwerking met De Mondzorglijn.

Wzc Sint-Jozef werkt rond Souvenir, een levendige manier om contact te maken met ouderen met geheugenproblemen.